O
que você quer ser quando crescer?
Quem
nunca foi questionado quando criança sobre isto?
Eu
lembro muito bem que eu sempre dizia que queria ser bombeiro.
O
curioso é que atualmente percebo que muitos profissionais que já estão há anos
no mercado, ainda não definiram claramente suas carreiras, atuam em uma área e
fazem cursos de graduação em áreas totalmente diferentes da sua profissão. Por
que isto acontece?
Bom,
talvez seja em função da necessidade de diversificar os conhecimentos e
competências, entretanto, na verdade o que muitos estão fazendo é buscando
capacitação para efetivamente entrarem no mercado que queriam quando do início
de suas vidas profissionais.
Percebo
que geralmente o profissional entra no mercado (primeiro emprego), de acordo
com a disponibilidade de oportunidades, isto às vezes coincide com o que
realmente o profissional queria para a sua carreira, entretanto muitas vezes
isto não ocorre.
Acredito
que sempre há tempo de mudar o rumo da carreira, porém, saliento que a carreira
deve ser conduzida por nós mesmos, muitas empresas desenvolvem programas de
desenvolvimento de carreiras e etc., isto realmente é muito importante para
auxiliar o profissional, todavia, não é a responsabilidade da empresa gerir a
carreira do profissional, cada um deve tomar o “leme” de sua carreira e conduzi-la
de acordo com suas expectativas.
As
empresas fazem atividades periódicas de Planejamento Estratégico, com intuito
de traçarem os caminhos da mesma para os anos seguintes, por que não fazemos
isto para a nossa empresa também, como já dizia Tom Peters: a empresa “VOCÊ
SA”.
É importante fazer o Planejamento Estratégico na empresa “VOCÊ SA”, desta forma tomando
efetivamente conta do rumo que queremos dar às nossas carreiras.
Pense
nisso!
Comece
perguntando a si mesmo: Onde quero estar daqui a 5 anos?
Trace
seu plano para atingir este objetivo, levante seus pontos fortes e fracos, e é
claro, se isto puder ser efetuado com a ajuda de sua empresa, melhor ainda.
Um
fraterno abraço.
Leandro
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